我校举办2020年暑期干部培训暨工作研讨会

为进一步凝聚事业发展共识，持续强化干部队伍能力建设，聚力推动学校内涵建设和高水平发展，加快实现“全省30强”和“新吴模式”的发展目标，7月9日至10日，学校在博文楼报告厅举办2020年暑期干部培训暨工作研讨会。全体校领导，学校副科职以上干部、党支部书记、教学基层单位负责人，部分正高、博士教师分六个讨论组参加培训及研讨。

党委书记张国华作开班动员。他在讲话中指出，第二次党代会以来，学校聚力抓体制机制优化和基础设施建设，形成了良好的内外部发展环境。在此基础上，学校的战略重心应及时转向内涵建设，以此助推加快实现“全省30强”和“新吴模式”的发展目标。他在讲话中强调，希望全体与会同志端正态度、提高认识，充分发扬改革创新精神，积极把握学校的战略机遇期，围绕深化内涵建设这一战略部署，坚定发展信心、凝聚发展共识，注重知识更新、加强学习提升，齐心协力推动学校发展。

培训期间，全国职业院校教学工作诊断与改进专家委员会秘书长、常州工程职业技术学院原党委书记袁洪志教授，扬州工业职业技术学院教务处长张宏彬教授分别作《以质量求生存，以服务求发展—高职院校内涵建设的实践与思考》《深化“三教”改革，赋能内涵建设》主题报告，以优秀兄弟高校的鲜活实例对高职院校内涵建设进行了详细深入的解读。

我校校长孙兴洋教授作《凝心聚力抓内涵，团结拼搏促发展》主题报告。孙校长围绕“为什么要内涵建设？”“内涵建设做什么？”“怎么做好内涵建设？”三个问题，就学校内涵建设的背景、思路与具体路径作了深入剖析，为学校下一阶段战略部署的实施提供了重要指导。孙校长在报告中提出，要瞄准全省30强，聚焦新吴模式打造，进一步解放思想、凝聚共识，绘好资源聚合路线图，下好关键改革先手棋，奏好内涵发展最强音，共创科院更加美好的明天。

六个讨论组聚焦内涵建设，结合三个主题报告，围绕如何改进工作作风、如何履行岗位职责、如何落实“以学生为中心”的人才培养观、如何提高服务高新区能力和水平、如何加强文化育人工作，立足各自工作实际，开展了分组讨论交流。

张国华书记在总结讲话时指出，当前，学校已经处在攻坚克难、提升内涵、增压加速的战略机遇期。全面深化内涵建设，这一战略判断与学校党代会目标和长远发展是高度一致的，刻不容缓、势在必行。这有利于形成抓手，有利于汇聚合力，是严峻的挑战更是宝贵的机遇。张书记在讲话中提出了四字要求：一是“担当”。要有情怀,要有追求，要有本领，做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是“协同”。协同是大学问，懂协同是大智慧，会协同是真本事。要牢固树立命运共同体意识，强化全校一盘棋工作理念，各条线之间、部门之间、部门与院部间、院部与院部间在各司其职的基础上，要加强协同、协商、协作，共同推进工作。尤其在重点工作的推进上，在重大项目的突破上，要打破壁垒、形成合力。张书记对学校年度核心指标推进和疫情防控常态化工作作了强调与部署，要求各二级学院（部）、各部门结合实际，认真梳理谋划，确保下半年各项重点工作有序推进。